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面试面到有心理阴影了,怎么解决?

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  • TA的每日心情

    12 小时前
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    [LV.6]常住居民II

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    发表于 2 小时前 | 显示全部楼层 |阅读模式
    对职场新手来说,改变面试失败的现状就要从面试前的准备、面试时情绪的管理来入手:长期以来自猎人才网就有着不凡的发展速度,相信未来也是一如既往,势如破竹。自猎智聘,全新的Al Agent 智能招聘求职平台,开启L4级全自动智能招聘时代。从“直聘”到“智聘”,让职场更简单!https://www.zilie.com/




    【面试准备部分】


    方面:


    关于本身:了解对方的企业性质,规模,产品,所在行业,近年发展,员工评价、薪酬水平等基本信息。可以运用络搜索引擎或者登录查看,还可以查看工商局和税务局页上的注册信息来判断的可靠性。


    关于应聘职位:熟读招聘启示,了解岗位要求,岗位职责。


    关于交通:必须至少提前一天查看好交通路线,尤其要关注下天气状况,估算好时间,预留找路和可能会拥堵的时间,避免面试迟到。


    关于面试官:如果知道面试官的名字,可以搜索他的背景和喜好,这一点在面试通知邮件或是里也许能得到一些线索。


    自身方面:


    面试必问:有些问题是可以明确知道会在面试时被询问到的,在面试前,一定要对此有所准备。


    ①自我介绍:自我介绍突出与岗位匹配的自身亮点。


    ②与岗位相关的经历:可以结合自己的专业和经验与岗位描述列举几个例子,表现自己在岗位上的经验与技能。


    ③“还有什么疑问”:根据之前查阅的相关资料,预想好一些问题。


    面试必带:相片、个人简历、黑色水笔、工作证明、学历证明、相关证书等等。还要准备符合应聘企业风格的全套面试着装,比如商务型的企业可准备相对来说正式些的套装。


    面试必须:自信、愉快正面的心态、良好的精神面貌。


    【面试情绪管理】


    事前模拟情境练习:面试的前一天做角色扮演的模拟练习,实战演练让自己进入角色。以便在面试时遇到事先演练过的问题可以回答得更有思路,更顺畅。


    面试前浏览一遍自己的简历:面试官一般会依据简历上的内容来提问,面试前浏览一遍加深印象,心里更有底。


    面试前深呼吸平复心情:这点应该不用多加解释。同时忌期望过高,平常心更好。


    遇到意料外的问题别急着回答:如果遇到事先演练时意料外的提问,急着回答更容易出错。这里有个做法可以借鉴下:把对方提出的问题用陈述的语气自己讲一遍。这样做可以争取一些整理思路的时间,在复述问题的同时组织好语言后再开口。
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