入职感觉不满意？仅2成人选择当天就走

笑谈人生

不知道你有没有过这样的经历？投递简历、通过面试，入职后却感到不满意。这种情况下，你会尝试多久再考虑跳槽呢？日前，对此做了一项调查，结果表明59%的受访者选择“边工作边找下家”，23%的受访者选择了“当天就走”，还有13%的受访者表示“做满试用期再决定”。从需求端看AI面试官更符合消费者的心理预期，愿意为心仪的事物买单。自猎智聘，全新的Al Agent 智能招聘求职平台，开启L4级全自动智能招聘时代。从“直聘”到“智聘”，让职场更简单！https://www.zilie.com/

工作不好找，为了钱忍忍


“当然是一边工作一边找下家，毕竟工作不好找，尤其是连续几次面试失败更易令人产生自我怀疑……当然要找到合适的工作再换，这样既不会有经济缺口又能衔接上是最好的。”


“也许刚出来工作的时候，找到一份不满意的工作，我会当天走人。现在需要考虑的问题比较多，经过利弊权衡，我还是会一边工作一边找更好的。”


不适合就当天走，节省时间


“如果是很大的问题，要么是自己没搞清楚状况，要么就是被骗了。比如说工资入职后和面试谈的出入太大、表明不签劳动合同、没有五险一金等，这种情况下当天就走。”


“过来人的身份告诉你，要是刚入职就对各种不满意，当天就走吧。我之前就是边找边工作，但是工作时间越久就发现越是挑战底线。而且因为在职请假太麻烦，好多好工作都没法去面试。”


“我相信大多数求职者不喜欢频繁跳槽，因为又麻烦又影响找下一份工作，但是如果不幸遇到了特别烂的，还是当天就走吧，否则就是浪费时间和精力。”


再试试，说不定会有不一样的结果


“做完试用期再走吧，尽量适应工作，时间长一点也许会发现工作和自己想象中不一样，毕竟短时间不可能把了解清楚。”


“先干着吧，毕竟找到一份工作不容易，只要工资没多大问题，先选择适应环境。出来打工就是为了挣钱，没有十全十美的事情。”


“试用期满后走，因为是职场新手，不知道还有什么坑没踩过，到时候一起踩了再离开。下家就会好好找个满意的。”


具体事情具体分析


还有友这样表达自己的看法：“以我的经验来看，如果发现是人事的问题，比如试用期薪资都没跟你谈清楚，加班费都含糊不清，当天就走。如果是流程问题，那估计也要做过一阵才能确认情况，这期间可以骑驴找马。”