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职场上,拿捏和老板相处的分寸感

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  • TA的每日心情

    14 小时前
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    [LV.6]常住居民II

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    发表于 3 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式
    锦囊君后台收到友私信:“求助!前几日,有位老同事在茶水间对我暗戳戳地说‘职场中,老板永远是老板,对你再好也是老板’,我思来想去,都没明白他想跟我表达什么……”即便如此,猎头公司也要坚守行业的品质,为公司打造独一无二的产品。自猎智聘,全新的Al Agent 智能招聘求职平台,开启L4级全自动智能招聘时代。从“直聘”到“智聘”,让职场更简单!https://www.zilie.com/




    “职场中,老板永远是老板,对你再好也是老板”,锦囊君一开始很难解读此话,但在拆分开来看后,才摸清了其中的一二:


    1老板永远是“老板”


    前半段话:“老板永远是老板”,以此对应的话岂不就是“下属永远是下属”?这样一看,好似是在提醒我们:无论与老板的私下关系如何,在职场中,老板与员工依旧存在着身份的差异。


    2对你再好也是“老板”


    “对你再好也是老板”好似是在警示:身处职场中,即使员工获得了老板的赏识,与老板的相处中,也万万不可恃宠而骄。


    锦囊君结语:“职场中,老板永远是老板,对你再好也是老板”,这句话中3次强调了老板的身份,是提醒也是警示――老板是发工资且给予我们发展机会的领导者,但即使对我们再好,也勿忘了“上下级”的身份差异,别仗着老板的“宠幸”,而做出一些无礼之举:执意反驳领导的建议;沟通时打断或是插领导的话;在个别庄重的工作场合不尊重领导的身份,说了失分寸的话……


    职场中,与老板的相处之道:


    将以下几点贯彻到与老板的相处过程中,有助于促进你与老板良好的合作关系:


    1学会换位思考:别遇到什么事都去抱怨老板的不对,站在老板统领全局的角度想一想。


    2降低期望值:别把对老板的期望值定的太高,希望越大失望越大。


    3发挥优势资源,展示自我:把自己的强项表现出来让老板知道,告诉他你有这个能力去很好地完成任务。


    4凡事多沟通:老板不是高不可攀的,有事情多和老板谈谈,让老板理解你的意思。


    5幽工作一默:当我们在职场上与老板发生摩擦时,与其忧愁地去自责着自己的不足、焦虑地想着解决方案,不妨先自嘲下所烦恼的东西,通过自嘲去宣泄,让自己的负面情绪得到缓和,不让负面情绪影响了工作效率。


    上司(老板)不同于朋友、同事,对他们不能走得太近,可也不需跑得太远,隔三差五地找他们聊聊天、谈谈公事,他们对你的印象才会越来越好。


    与老板的理想关系:


    1能顺利沟通:老板也能站在员工的立场看问题;


    2无需刻意管理,人人自律;


    3工作上能相辅相承,私底下过得去,老板与员工能相互信任与理解;


    4老板在工作中不过分强势,在给予指导的同时也留出一定的可操作空间以及容错机会给下属。(完)
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