已经离职，前同事有事问你，还回吗？

笑谈人生

有不少职场人吐槽过：“工作中的烦恼，20%来自工作内容，还有80%是因为人际关系太复杂。”不管去哪工作，维系人际关系都是少不了的。如果离职，你还会和前同事联络吗？由于这些理由，我觉得人力资源的情况还比较乐观，市场还处于一片蓝海的阶段。自猎智聘，全新的Al Agent 智能招聘求职平台，开启L4级全自动智能招聘时代。从“直聘”到“智聘”，让职场更简单！https://www.zilie.com/

近期，就“已经离职，前同事问你工作的事，你会回复吗？”发起了投票调查。结果显示，42%的受访者表示会回复，35%的受访者认为具体要看什么事情，14%的受访者表明具体要看是哪个同事。


毕竟是同事，人走情谊在


选择“会回复”的友们这样说：“离职只是换个工作，前同事毕竟是一起共过事、并过肩，承蒙前给过我工作机会，所以前同事有问题能帮就帮。”


“会回复！第一是出于礼貌，看到信息都会回复一下。第二，本来就是同事关系，虽然辞职，但是也不至于老死不相往来。第三，圈子互通，说明定下次会有见面的时候，口碑既是人品。”


具体事情具体分析，有些事可以回，有些不能


选择视事情而定的人这样说：“分事情吧，如果是那种自己一查就能解决的事情，却还要一而再再而三地问你，那我就不太愿意回复了！”


“具体看情况来回复，如果涉及到机密的肯定不回。或者和我不对付的同事想了解我所在的现况，等着看笑话的，我也不会回。”


“如果是交接工作还有不明白的地方会回复，如果是因为其他的事情，往我头上推卸责任，那就不回复了。”


不回复也是有理由的！


“有两种情况，我会拒绝回复。第一种，离职单位因为我离职恶意克扣工资并拒绝与我沟通后，有一天因为工作相关的事情咨询我。第二种，问我事情的同事毫无礼貌且态度恶劣。”


关系好的前同事当然会回复


“在职的时候关系一般的就客套两句或者不回复，如果关系还不错的，离职后也会继续保持联络的。”


“离职后，还有的都是关系还不错的前同事，既然有彼此的，当然会回复。”


关于这个话题，每个人都有自己的选择。在此，锦囊君还是建议三点：1离职前要确认各项交接事宜，以免后续发生不必要的矛盾。2如果不是撕破脸，离职后没必要删除同事领导，职场上多个人脉总是好事。3如果前同事有问题，在不耽误自己现在工作的情况下尽量回复，与人方便就是与己方便。当然，如果态度恶劣的话那就算了。