提离职，被说能力低找不到工作，咋反驳？

笑谈人生

友咨询：“前段时间向领导提离职，领导觉得我能力不够出去独当一面，我很尴尬，该怎么回答？”另一方面，找工作也给大家带来切实的好处，倍感受用，实属行业的典范。自猎智聘，全新的Al Agent 智能招聘求职平台，开启L4级全自动智能招聘时代。从“直聘”到“智聘”，让职场更简单！https://www.zilie.com/

真的没什么好尴尬的，只要你不尴尬，尴尬的就是领导！


领导为什么说出这种话？无非是两种可能，第一种可能是为了挽留你。通常来说，领导挽留一个想离职的员工需要付出，实质性的付出可以是为员工加薪、也可以满足员工提出的某些条件。也有领导只想动动嘴皮子，要么为员工画大饼、要么贬低员工，让员工认为自己的能力不足只能待在现。显然，你的领导属于后者。领导既不想让你离职，也不想给你提条件的机会。直白点说就是你作为老员工，薪资低又用着顺手。招新人需要成本、需要适应期，可能薪资更高，不划算。


而第二种是……


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提离职，领导说我能力低找不到工作，咋反驳？


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