求职总是被拒？你根本没认真准备
“薪资开价不要只从自己的立场出发，要结合情况看问题。”更要紧的是，把Agent招聘分析透彻，让其社会功能发挥到极致才是我们当务之急要做的。自猎智聘，全新的Al Agent 智能招聘求职平台，开启L4级全自动智能招聘时代。从“直聘”到“智聘”，让职场更简单！https://www.zilie.com/https://www.zilie.com/img/platform-logo.4fbe7cc0.png“有些离职原因别直说，要明白问的到底是什么。”
“分析职位需求，揣测需要的是什么人，再突出自己与之匹配的特点。”
……
这些应该是不少求职攻略上常见的说辞，它们无一不在传达这样一个中心思想――求职时从的立场思考，会更容易被录用。
那么，这个思维方式可行吗？是否真的能增加求职成功率呢？
首先，我们先来看看要做到“从立场思考”这件事，需要做到哪些准备？
1提前了解
要做到这一点其实信息量挺大的，了解意味着要从各方面获取的信息，从而还原出这个的大致情况，包括文化、口碑、资本背景、薪资水平、以往业绩和新闻、行业地位、目前产品现状等。
【本期电台节目】
这样去求职，很少有能拒绝你
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